Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• Budowanie długofalowych relacji z wykonawcami
• Doradztwo techniczne, prowadzenie szkoleń i prezentacji dla Klientów
• Współpracę z dystrybutorami, inwestorami, wykonawcami i innymi uczestnikami procesu inwestycyjnego
• Pozyskiwanie nowych oraz obsługa obecnych klientów firmy
• Monitorowanie rynku planowanych i realizowanych inwestycji oraz analizę konkurencji

Nasze oczekiwania:

• Umiejętności autoprezentacji i prezentacji oferty produktowej
• Doświadczenie w aktywnej pracy z Klientem – umiejętność budowania długofalowych relacji
• Podstawowa wiedza techniczna z zakresu prac wykończenia wnętrz
• Samodzielności w organizacji pracy własnej
• Wysokie nastawienie na realizację celów
• Wykształcenie średnie (budowlane lub pokrewne będzie dodatkowym atutem)
• Prawo jazdy kat. B – czynne

Co możemy Ci zaoferować :

• Bezpieczeństwo zatrudnienia – w naszej firmie pracuje wiele osób z 20-letnim stażem, cenimy wiedzę osób, które znają nas „od podszewki” dlatego staramy się, aby pracowali z nami tak długo jak tylko jest to możliwe
• Podpisujemy umowę o pracę – na czas nieokreślony.
• Realny wpływ na rozwój firmy – cenimy innowacyjność i kreatywność, dlatego nowe pomysły są dla nas impulsem do zmian.
• Prawo do błędu – wyznajemy zasadę, że „nie myli się tylko ten, kto nie pracuje”, dlatego ważna jest dla nas umiejętność przyznawania się do pomyłek, bo dzięki refleksji nad nimi możemy coś ulepszać.
• Pakiet socjalny – dla każdego pracownika- paczki dla dzieci, bony na święta, dofinansowanie do wczasów, możliwość uzyskania nieoprocentowanej pożyczki dla zatrudnionych osób.
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia – samochód służbowy, telefon, laptop.

Przedstawiciel handlowy w naszej firmie odpowiada za:

• Realizację celów sprzedażowych- poprzez budowanie długofalowych relacji z Klientami firmy- klientem
  indywidualnym, marketami budowlanymi oraz dystrybutorami;
• Zarządzanie procesem sprzedaży na podległym terenie poprzez realizację akcji marketingowych np. pokazów u
  Klienta, akcji promocyjnych itp.;
• Monitoring działań konkurencji;
• Bieżące i systematyczne raportowanie w systemie wewnątrz firmy;
• Dbanie o pozytywny wizerunek firmy;

Poszukujemy osoby, która ma min. 2 letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży oraz potrafi:

• Budować długofalowe relacje z Klientami – wzbudzać zaufanie, działać systematycznie, dotrzymywać ustalonych
  obietnic;
• Rozwijać biznes – zarządzać informacjami, w taki sposób, aby poszukiwać danych i wyciągać z nich wnioski, które
  mają wpływ na rozwój podległego rynku;
• Zaplanować własne działania sprzedażowe w dłuższej perspektywie – zapewnić stabilność i rozwój rynku na
  podległym terenie;
• Działać na rzecz współpracy w całej firmie – realizować cele zespołowe uwzględniając perspektywę innych działów
  w firmie;
• Osiągać założone cele – samodzielnie proponować rozwiązania zwiększające efektywność;

Co możemy Ci zaoferować:

• Bezpieczeństwo zatrudnienia – w naszej firmie pracuje wiele osób z 20-letnim stażem, cenimy wiedzę osób, które
  znają nas „od podszewki” dlatego staramy się, aby pracowali z nami tak długo jak tylko jest to możliwe;
• Podpisujemy umowę o pracę – na czas nieokreślony;
• Realny wpływ na rozwój firmy – cenimy innowacyjność i kreatywność, dlatego nowe pomysły są dla nas impulsem do
  zmian;
• Prawo do błędu – wyznajemy zasadę, że „nie myli się tylko ten, kto nie pracuje”, dlatego ważna jest dla nas
  umiejętność przyznawania się do pomyłek, bo dzięki refleksji nad nimi możemy coś ulepszać;
• Pakiet socjalny dla każdego pracownika – paczki dla dzieci, bony na święta, dofinansowanie do wczasów, możliwość
  uzyskania nieoprocentowanej pożyczki dla zatrudnionych osób;
• Atrakcyjne warunki wynagrodzenia samochód służbowy, telefon